• ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ (приемы, переводы, увольнения, личные карточки Т-2, командировки, все виды отпусков, оформление дисциплинарных взысканий, другая установленная документация по кадрам);• составление, оформление и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, своевременное внесение в них...