Требования: Умение вести эффективные переговоры, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, позитивный взгляд на жизнь, творческий подход к работе. Обязанности: Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышения квалификации сотрудников своей структуры планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников...