Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение в соответствии с ТК, ведение трудовых книжек, табель рабочего времени, командировки, отпуска, больничные листы и т.п.). Отслеживания изменений трудового законодательства; Разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов, в т.ч...