- Подбор персонала на открытые вакансии в ГК по заявкам от руководителей подразделений- Проведение телефонных и очных интервью- Ведение статистики по вакансиям, ежедневный отчет перед руководством- Проведение адаптационных мероприятий, составления планов адаптации- Проведение мониторингов рынка труда- Формирование кадрового резерва и программы развития персонала В связи с увеличением штата,...