Необходимо знать: - Законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; - Основы трудового законодательства Российской Федерации; - Структуру и штат организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития; - Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - Источники обеспечения организации кадрами, информационные базы данных рынка...