1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации (прием, перевод, увольнение, приказы, штатное расписание).2. Ведение отчетности (в т.ч. СЗВ-ТД).3. Деловая переписка.4. Подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников для представления в другие учреждения;5...