ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ * Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга. * Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. * Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде...