Вакансии по специальности менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер в России по профессии Ведущий специалист

Обязанности: Диагностика и составление предложений по оптимизации системы мотивации персонала Курирование проектной деятельности в рамках управления персоналом Участие в обучении сотрудников в рамках управленческих компетенций Разработка структуры зарплаты сотрудников в компании, внедрение системы и анализ результатов Работа с документацией и отчетностью, подготовка статистических данных, анализ...

Обязанности: подбор персонала (массового подбора нет!); контроль прохождения испытательного срока; планирование потребности в персонале. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Высшее образование Высокие коммуникативные навыки Способность работать в режиме многозадачности Развитые организационные навыки Официальное трудоустройство и соц...