В ваши обязанности будет входить: Подбор персонала на позиции менеджеров среднего и высшего звена, офисного персонала; Участие в адаптации новых сотрудников; Участие в проектах подразделения по оценке, развитию персонала и пр. Для нас важно: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; Высшее образование; Ответственность, исполнительность, обучаемость, умение работать в режиме многозадачности,...