КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:- Ведение полного цикла рекрутмента в компании;- Оценка кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента;- Ведение базы данных по кандидатам;- Методологическое сопровождение HR-процессов, участие в разработке нормативной документации по направлению подбор и адаптация персонала;- Организация и контроль адаптации новых сотрудников в период испытательного срока;-...