ОБЯЗАТЕЛЬНО! Составление и контроль исполнения бюджета расходов на персонал на численность свыше 3000 шт.ед.;Планирование и анализ фонда оплаты труда;Формирование аналитической и статистической отчетности по оплате труда и численности персонала;Расчет премиальных выплат;Организационно-штатное проектирование (оптимизация);Составление графиков работ Официальное оформление по ТК РФ;Выплаты 2 раза в...