Обязанности: подбор персонала, и ведение базы кандидатов, организация оформления приема кандидатов на работу, ведение кадрового делопроизводства. образование средне-специальное, знание основы организации кадрового делопроизводства, знание этики делового общения, коммуникабельность, опыт работы будет вашим преимуществом! своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); график работы...